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[ 목차 ]
연차수당이라는 말이 조금 낯설게 느껴지실 수 있습니다.
연차수당이란? 꼭 알아야 할 기본 개념
연차수당은 사용하지 못한 연차휴가에 대해 회사가 지급하는 금액입니다. 보통 연말 정산 시점이나 퇴사 시점에 미사용 연차가 남아 있으면 지급 대상이 됩니다.
핵심은 “못 쓴 연차 × 하루 임금” 구조로 이해하면 됩니다.
연차수당 계산방법
기본 계산 공식
연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
통상임금이란?
통상임금은 고정적·정기적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 보통 기본급과 고정수당 등이 포함될 수 있고, 실적에 따라 달라지는 인센티브나 비과세 식대 등은 제외되는 경우가 많습니다.
급여명세서에 통상임금 기준 항목이 표시되어 있는 회사도 있으니 확인해보는 게 좋습니다.
연차수당 계산 예시
예시로 감을 잡아보면 훨씬 쉽습니다.
- 월 기본급: 3,000,000원
- 1일 통상임금(가정): 120,000원
- 미사용 연차: 5일
계산: 120,000원 × 5일 = 600,000원
연차수당 계산기(자동계산기) 활용 방법
자동계산기에서 보통 입력하는 항목
- 월 급여 또는 시급
- 근무 형태(예: 주 5일)
- 미사용 연차 일수
자동계산기는 예상 금액을 빠르게 확인하는 데 유용하지만, 실제 지급액은 회사의 통상임금 산정 방식과 급여 항목 구성에 따라 달라질 수 있어 최종적으로는 급여명세서 기준으로 비교하는 게 안전합니다.
연차수당 수령 관련 정리표
| 구분 | 내용 | 체크 포인트 |
|---|---|---|
| 지급 시기 | 연말 또는 퇴사 시점에 정산 | 회사 규정(지급일) 확인 |
| 계산 기준 | 1일 통상임금 × 미사용 연차일수 | 통상임금 항목 확인 |
| 지급 의무 | 미사용 연차가 있으면 지급 대상 | 미지급 시 근로기준 관련 이슈 가능 |
| 세금 | 근로소득으로 과세될 수 있음 | 실수령액은 공제 후 달라질 수 있음 |
놓치지 않는 체크 포인트
- 연차 사용 내역(사내 시스템 화면 등)을 저장해두기
- 연말 또는 퇴사 전에 연차수당 계산기로 예상 금액 확인하기
- 급여명세서에서 통상임금 관련 항목을 확인하고 지급액과 비교하기
Q&A
Q1. 연차수당은 무조건 받을 수 있나요?
미사용 연차가 남아 있고 지급 요건이 충족되면 지급 대상이 됩니다. 다만 회사의 연차 운영 방식(사용 촉진 등)에 따라 달라질 수 있어요.
Q2. 연차수당 계산기 금액과 회사 지급액이 달라요.
통상임금 산정 항목이 다르거나, 계산기의 입력값(근무일수 기준 등)이 회사 기준과 달라서 생기는 경우가 많습니다. 급여명세서 기준으로 비교해보세요.
Q3. 퇴사하면 연차수당은 언제 받나요?
보통 마지막 급여일에 함께 지급되는 경우가 많지만, 회사 규정과 정산 일정에 따라 다를 수 있습니다.
Q4. 아르바이트·계약직도 연차수당을 받을 수 있나요?
근로기준 적용 대상이라면 가능할 수 있습니다. 근무일수와 근로계약 형태에 따라 연차 발생 방식이 달라지니 본인 조건을 먼저 확인해보는 게 좋아요.
Q5. 연차수당에도 세금이 붙나요?
근로소득으로 처리되어 공제가 발생할 수 있습니다. 그래서 계산기 금액과 실수령액이 달라 보일 수 있어요.